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愛崗敬業(yè)，勤奮工作

發(fā)布人：admin    發(fā)布日期：2012-04-23    瀏覽次數(shù)：4222次     字體大小：【大】【中】【小】

    2012年4月21日下午15:00公司全體人員在公司會議室進(jìn)行第三次周例會學(xué)習(xí)，本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容有2011年度全國優(yōu)秀施工企業(yè)的榮譽(yù)，大成建【02】號紅頭文件《對分公規(guī)范管理與施工風(fēng)險控制通知》，公司員工守則和由艾莫老師主講的《最有用的員工》之敬業(yè)精神—有用員工的基準(zhǔn)。
    員工守則是公司企業(yè)文化建設(shè)的一件大事，也是涉及全體員工的一件大事。學(xué)習(xí)《員工守則》，不但對全體員工提高個人修養(yǎng)和素質(zhì)有重大意義，對樹立企業(yè)良好形象同樣具有不可輕視的重要作用，因此我們要結(jié)合員工崗位實際，認(rèn)真組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高員工的執(zhí)行意識，努力營造認(rèn)真學(xué)習(xí)《守則》、貫徹《守則》的良好氛圍。艾莫老師講到敬業(yè)應(yīng)該是一種精神，就是熱愛你的工作，熱愛工作的時候才能發(fā)揮自己的潛能和價值。別人不愿意做、不肯做、懶得做時，能把普通的一件事做到最好，不用別人監(jiān)督你如何做，也不用老板看著你做，而是主動創(chuàng)造價值，完成工作。把企業(yè)把工作當(dāng)成自己的生命，為人處世要給別人留后路。但是做事業(yè)的時候，在一家公司服務(wù)時，才能珍惜，珍惜才能敬業(yè)，敬業(yè)才能塑造價值。敬業(yè)的員工應(yīng)該是制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功。
   通過本周的例會學(xué)習(xí)我們感悟到，首先要做好自己的本職工作，不能馬馬虎虎，應(yīng)付了事。員工要從工作實際、崗位實際出發(fā)，堅持從我做起、從小事做起，認(rèn)真執(zhí)行《守則》，嚴(yán)格要求自己，做到熟悉《守則》內(nèi)容，明確行為規(guī)范，在工作中，時時刻刻用《守則》約束自己，把個人行為上升到體現(xiàn)企業(yè)形象的高度，做明理守信的好員工。認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對自己崗位勤奮有加。它看似平凡，實則偉大。要做到干一行愛一行。
 

辦公室：李曉靜
2012年4月23日